Corporate Learning im Zeitalter von KI: Lernen wird wirksamer, personalisierter und messbarer

Künstliche Intelligenz (KI) ist im Corporate Learning längst nicht mehr nur ein Zusatzfeature. Stattdessen ist sie ein strategischer Treiber entlang der gesam-ten Wertschöpfungskette und kann beispielsweise dabei unterstützen, Lernan-gebote adaptiv auszuspielen, Inhalte einfacher zu erstellen, praxisnahe Trai-nings realitätsgetreu zu simulieren oder Kompetenzentwicklungen datenbasiert auszuwerten. Die LEARNTEC – Europas bedeutendste Fachmesse für digitale Bildung in Schule, Hochschule und Beruf – macht diese Entwicklungen vom 5. bis 7. Mai 2026 in der Messe Karlsruhe sichtbar und zeigt, wie KI die Zukunft der Weiterbildung neu definiert.

Intelligente Lernökosysteme: KI als Enabler moderner Plattformen und Tools

Lernen ist vor allem dann wirksam, wenn es sich an den individuellen Bedürf-nissen orientiert. Durch KI können moderne Lernplattformen und Tools relevan-te Inhalte automatisch an den Wissensstand anpassen und so gezielt Unter-stützung bieten. Wie KI Ausbildungsprozesse transparenter und produktiver machen kann, zeigt beispielsweise simpleclub (Halle 1 /B20). Das Unterneh-men präsentiert auf der LEARNTEC eine neue, KI-gestützte Ausbildungsplatt-form, die Azubis durch individuelle Unterstützung und realistische Prüfungssi-mulationen gezielt fördert, womit auch Ausbildende nachhaltig entlastet wer-den. Das Berliner Start-up acemate.ai (Halle 1/ B86), das in diesem Jahr zum ersten Mal auf der LEARNTEC ausstellt, bringt eine KI-Lern- und Lehrplattform zur automatisierten Transformation bestehender Inhalte in adaptive Lernange-bote mit. Und das Münchner Unternehmen Arrabiata Solutions (Halle 1/ B36) denkt das Thema digitale Prüfung neu: ihr KI gestütztes Tool Innoedu Webxam ermöglicht automatisiertes Proctoring und eine sichere, skalierbare Leistungs-überprüfung als SaaS-Lösung und feiert auf der diesjährigen LEARNTEC Pre-miere. „Die LEARNTEC ist für uns einer der wenigen Orte, an denen digitale Bildung nicht nur gezeigt, sondern wirklich verstanden wird – als Zusammen-spiel von Mensch, Didaktik und Technologie. Hier treffen sich Praxis, Vision und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe. Genau diese Mischung macht die LEARNTEC so wertvoll und relevant für echte Transformation“, so Roger Wa-silewski, Chief Sales Officer, Digitalakademien von Arrabiata Solutions.

Von der Idee zum Lernformat: Automatisierte Content-Workflows mit KI

Nicht nur Plattformen und Tools werden durch KI neu gedacht, auch die Pro-duktion von Lerninhalten erfährt einen grundlegenden Wandel. Was bislang zeitaufwendig manuell produziert wurde, kann nun zunehmend teilautomatisiert entstehen. Das Wiener Unternehmen Ovos Media GmbH (Halle 1/ G21) zeigt auf der LEARNTEC beispielsweise eine Agentic AI, die den gesamten Content-Workflow – von der ersten Idee bis hin zu fertigen Kursen, Handouts und Prä-sentationen – autonom steuert. Der Aussteller TechSmith GmbH (Halle 1/ C55) aus den USA nutzt KI zur Erstellung von Schulungsvideos auf der Grund-lage einzelner Screenshots, wodurch Produktion, Strukturierung und Aufberei-tung von Lernvideos effizienter gestaltet werden.

Learning by Doing: Immersives und KI-gestütztes Simulationstraining für reale Handlungskompetenz

Wirkungsvolles Lernen endet nicht bei der effizienten Erstellung von Inhalten. Entscheidend ist auch, wie Wissen angewendet und in Handlungskompetenz überführt wird. Welche Möglichkeiten sich durch immersive und KI-gestützte Trainingsformate eröffnen, präsentiert unter anderem WEKA Media (Halle 1/ D48). Das Unternehmen hat ein immersives Soft-Skill-Training im Gepäck, das Virtual Reality und KI nutzt, um reale Arbeitssituationen zu simulieren und pra-xisnahes Lernen zu ermöglichen. TrainHQ (Halle 1/ B68) informiert über KI-basierte Gesprächssimulationen für praxisnahe Trainings, während das briti-sche Start-up BYG Systems (Halle 1/ A40), das 2026 neu auf der LEARNTEC ausstellt, Eloquent-i vorstellt, eine KI-basierte Rollenspiel-Simulationsplattform zur Kompetenzentwicklung und Leistungsoptimierung.

From Skills to Performance: Kompetenzentwicklung messbar machen

Genau wie jede andere Investition muss auch der ROI von Weiterbildungsbud-gets messbar sein. Doch wie lässt sich die Kompetenzentwicklung systema-tisch erfassen? Das zeigen Aussteller wie Thankscoach, Docebo oder Training Orchestra. Während die neue digitale Coaching Plattform von Thankscoach (Halle 2 / H32) es Organisationen ermöglicht, ihre Fach- und Führungskräfte messbar weiterzuentwickeln, hat Docebo (Halle 1/ B30) eine KI-gestützte Kompetenzanalyse entwickelt, die Unternehmen dabei hilft, Lücken zu identifi-zieren und Mitarbeitende gezielt an passende Aufgaben und Weiterbildungs-möglichkeiten heranzuführen. Stefanie Banda, Senior Marketing Manager DACH & NL: „Wir haben die Phase ‚alles muss digital sein‘ hinter uns – jetzt zählt, was wirklich wirkt. KI wird zur Lernassistenz: personalisierte Lernpfade, adaptive Wiederholungen, Coaching-Bots im Arbeitskontext. Der Trend geht weg von ‚KI-Features‘ hin zu unsichtbarer, sinnvoll integrierter KI. Unternehmen kaufen nicht mehr Kurse, sondern messbare Kompetenzentwicklung. Skills-Frameworks, Skill-Graphen und Performance-Daten rücken stärker in den Fo-kus als hübsche Lernbibliotheken.“ Dass bei all der Technologie immer der Mensch im Mittelpunkt im Fokus steht, das zeigt Training Orchestra (Halle 1/ E51). Das Pariser Unternehmen begleitet Unternehmen aus dem Gesund-heitswesen, Bankwesen, Logistik, Luft- und Raumfahrt dabei, die Lerneffizienz zu steigern, den Kompetenztransfer zu verbessern und dadurch messbare Kos-teneinsparungen zu erzielen. Dabei verfolgen sie einen klaren Ansatz: Digitali-sierung und KI sollen menschliche Interaktionen unterstützen und wirksamer machen, jedoch keinesfalls ersetzen. Weitere Aussteller auf der LEARNTEC 2026 sind unter anderem Nextcloud, die Datenlotsen, Omnora, Speexx und Genially.