Change Management

Unter dem Begriff Change Management versteht man die ständige Adaption der Strategien und Strukturen eines Unternehmens an verändernde Umweltbedingungen oder an anstehende Veränderungen im Unternehmen selbst.

Die Herausforderungen des Change Managements bestehen darin, sich frühzeitig auf die Veränderungen einzustellen und vor allem auch die Mitarbeiter über die Situation des Unternehmens aufzuklären und sie in den Veränderungsprozess miteinzubeziehen. Durch das frühe Einbeziehen von Mitarbeitern und Stakeholdern können die Entstehungen von unbegründeten Ängsten vermieden und die Akzeptanz für die Veränderung gesteigert werden.

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Weitere Quellen:

http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/change-management.html

http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-866850.html

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Doppelte Schirmherrschaft

Doppelte Schirmherrschaft

Die zwei Bundesministerien wurden angefragt, die Schirmherrschaft für die LEARNTEC 2018 zu übernehmen.