Ausstellernews

Hier finden Sie in Kürze Informationen unserer Aussteller zu den folgenden Themen:

  • Digital Leadership

  • Lernstrategien

  • Virtual Reality, Augmented Reality

  • Modern Workplace Learning

  • Künstliche Intelligenz

  • Future Content Creation

2020-01-21
Die Welt ist eure Schule
GoTo

Kein Zweifel: Dumpfes Pauken ist out. Heute lernen wir schnell, flexibel, dynamisch und weltweit. Digitalisierung und Internationalisierung verändern unsere Arbeit, unsere Kommunikationskultur und die Art, wie wir lernen, diskutieren und uns weiterbilden. Digital Learning und Lifelong Learning sind nur zwei von vielen Indikatoren für diese Evolution. Für Lehrende und Lernende gilt heutzutage: Die Welt ist eure Schule!

GoTo – für Digital Learning in einer neuen Welt

Die GoTo-Suite ist für eine neue Welt gemacht: Sie bietet Lehrenden und Lernenden smarte, einfach zu bedienende Produkte für moderne Zusammenarbeit und digitales Lernen. Das macht die GoTo-Suite zum cleveren Toolkit für Lifelong Learning für Schulen, Hochschulen, Unternehmen und Organisationen. Das beweisen jetzt schon 700.000 Schulungen jährlich mit 3 Millionen Teilnehmern.

Mit GoToWebinar, GoToRoom, GoToTraining und GoToMeeting lassen sich Schulungen, Seminare, Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für kleine und große Gruppen effektiv, clever und einfach durchführen – global, online oder in hybriden Formaten.

GoToWebinar macht das Aufsetzen eines Webinars einfach und effektiv: In wenigen Schritten gelangt man von der Vorbereitung zur Veranstaltung.

GoToMeeting ist das benutzerfreundliche Tool für virtuelle Konferenzen und Meetings – kein Wunder, dass es führend in Sachen Kundenzufriedenheit ist.

GoToTraining ist für Anfänger und Profis die ideale Lösung für reine Online Schulungen und Blended Learning

GoToRoom ist ein Hardware- und Softwarepaket inklusive Dolby Qualitätsprodukten, das vom reibungslosen Meetingstart bis zur Zusammenfassung alles abdeckt, was für hochwertiges Nutzererlebnis notwendig ist.

GoToConnect bringt die Leistungsstärke und Zuverlässigkeit der Cloud-VoIP-Telefonanlage Jive mit den Web-, Telefon- und Videokonferenzen von GoToMeeting in einer einfachen Lösung zusammen.

Auf der LEARNTEC 2020 sind die GoTo Experten für alle interessierten Unternehmen, Organisationen und Experten da: mit Demos, dem regen Austausch über Möglichkeiten des digitalen Lernens im 21. Jahrhundert und einem interessanten Gewinnspiel.

Besuchen Sie uns auf der LEARNTEC am Stand G70 und G71 in Halle 1. Hier können Sie sich Ihr kostenloses LEARNTEC Ticket sichern: GoTo@LEARNTEC 2020.

2020-01-21
IMC Live-Programm: Must See auf der LEARNTEC 2020
IMC

Die IMC – Europa´s führender Full-Service Anbieter für digitale Weiterbildung – lädt Sie dazu ein, sich über State-of-the-Art Technologie und Lerninhalte zu informieren. Darüber hinaus liefert ein vielfältiges Live-Programm neue Impulse für Ihre digitale Weiterbildungsstrategie.

Das sind einige der Highlights aus dem Programm:

Live-Podcast mit der freien Wirtschaftsjournalistin Leila Haidar

In dem Live-Podcast spricht E-Learning Inc. Host Vanessa Klein mit der freien Wirtschaftsjournalistin Leila Haidar über Informationsaufnahme in der digitalen Welt sowie das Problem der Fake News. Zuhörer erhalten Tipps, wie Inhalte aufbereitet werden müssen, damit diese von Lernern als qualitativ hochwertige Informationen wahrgenommen werden.

E-Learning Punk Talk mit Gamification Guru Roman Rackwitz

Roman Rackwitz ist Gamification Experte und CEO von Engaginglab GmbH. Seit 2007 beschäftigt er sich mit dem Thema Gamification. Er wurde bereits als einer der TOP-10 Gamification Experten der Welt ausgezeichnet. Mit ihm werden die Themen Game-based Learning, KI und Learning by Quizzing diskutiert.

Hands On Session E-Learning Content

Probieren Sie unterschiedliche Trainingsformate live aus und tauchen Sie ein in die Welt fesselnder und motivierender Lerninhalte. Neben Tipps & Tricks zum Einsatz von E-Learning werden auch Mythen und Buzzwords erklärt und auf ihren realistischen Einsatz hin beleuchtet.

Blended Learning Masterclass

Woraus besteht ein ansprechender und frischer Lernformate-Mix und wie "würzt" man diesen interessant? Anhand eines realistischen Beispiels wird diskutiert, wie Sie Ihr Lernangebot gestalten können, damit es zu verschiedenen Themen, Zielen und Zielgruppen passt.

IMC Quizzduell

Viermal täglich haben Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen in verschiedenen Themengebieten – von Lernpsychologie hin zu LEARNTEC & E-Learning – zu testen. Auf jeden Teilnehmer wartet einer der begehrten Fox on the Rox Gold Edition Drinks.

Alle Programminhalte sind für Messebesucher frei zugänglich und bedürfen keiner Voranmeldung. Auf Ihre individuellen Fragen gehen wir darüber hinaus gerne in einem persönlichen Beratungstermin ein. Sichern Sie sich Ihren Wunschtermin und ein Freiticket. Wir sind #LearntecReady und freuen uns auf Sie.

Jetzt Programmzeiten vormerken & Termin vereinbaren

2020-01-21
Mediasite – Halle 2 Stand N50

Mediasite by Sonic Foundry – das automatisierteste und skalierbarste Video Content Management System für jeden Aspekt von Videoinhalten. Ein komplettes Vorlesungsaufzeichnungs- und Verwaltungssystem für die manuelle oder vollautomatisierte Aufzeichnung von Video Content, Live Streaming, Bearbeitung, Teilen, Suchen sowie intelligente Verwaltung von Video Content. Mediasite bietet die Möglichkeit, das Lehren und Lernen zu transformieren.

Vertrieben wird das System von der COMM-TEC GmbH, einem der größten und renommiertesten Value Add Distributoren für AV / IT Medientechnik in Europa, mit Lösungen u.a. für den Bereich Education.

comm-tec

Verändern Sie mit Videoinhalten die Lehre

In der Lehre besteht überall der Bedarf, Videos zu erstellen und bereitzustellen. Diesen Bedarf können Sie durch innovative Technologie erfüllen, mit deren Hilfe Sie Videos in so großem oder kleinem Rahmen erstellen können, wie Sie wollen. Mit Mediasite ist der Einstieg in die Aufzeichnung von Vorlesungen so einfach wie nie. Durch die flexiblen Bereitstellungsmöglichkeiten können Sie alles an den jeweiligen Bereich, Ihren Campus und Ihr Budget anpassen. Die Referenten erstellen Vorlesungen und Videos mit hoher Qualität und das aktive Lernen wird durch Quiz, Annotationen, Kommentare und Diskussionen gefördert.

Starten Sie mit dem Streamen Ihrer Vorlesungen, vermeiden Sie technische Belastungen für die Fakultäten und machen Sie Ihre Studenten erfolgreicher – alles mit einer einzigen Lösung.

Legen Sie noch heute los!

comm-tec

Besuchen Sie uns auf der LEARNTEC 2020 in Karlsruhe in Halle 2 Stand N50 und finden Sie heraus, warum Mediasite alles ist, was Sie brauchen, um die Lehre zu verändern. Kommen Sie vorbei und nutzen die Chance, eine Apple Watch der Serie 5 zu gewinnen!

Erfahren Sie mehr unter https://mediasite.com/bildung/ und https://www.comm-tec.de/de/hersteller/mediasite/index.html

2020-01-21
„Learning Change“ – ein Management-Modell für den Wandel zur lernenden Organisation

Hinzu kommt ein struktureller Fachkräftemangel, den Arbeitgeberpräsident Kramer gegenüber der Deutschen Presse-Agentur zum Jahresbeginn als die größte Herausforderung für unsere volkswirtschaftliche Leistungsfähigkeit bezeichnete.

Längst befinden wir uns in der VUCA-Welt, geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. In dieser Welt werden ganz neue Anforderungen an die Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestellt. Überlieferte Glaubenssätze und Strategien von Führung und Organisation haben keine Gültigkeit mehr. Als sicher kann jedoch gelten, dass Unternehmen, die nicht in der Lage sind, sich auf das „neue Spiel“ einzulassen, ihre Wettbewerbsfähigkeit schon in naher Zukunft verlieren werden.

Worum geht es? Der irische Wirtschafts- und Sozialphilosoph Charles Handy hat es so ausgedrückt: „Whereas the heroic manager of the past knew all, could do all, and could solve every problem, the post heroic manager asks how every problem can be solved in a way that develops other people´s capacity to handle it.“

Um in der Lage zu sein, mit der immer größer werdenden Komplexität und den sich schneller wandelnden Anforderungen der Organisationsumwelt umzugehen, rückt das Modell des „Learning Change“ in den Blickpunkt. Es beschreibt die Notwendigkeit, die Rolle des Lernens im Unternehmen neu zu definieren. Die moderne Organisation benötigt auf allen Ebenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die kompetent sind, in einem digitalen Umfeld dynamisch und selbstverantwortlich, flexibel und agil handeln zu können.

Learning Change heißt also zu verstehen, dass Wandel und Veränderungen eine dauerhafte Anforderung der Umwelt darstellen. Eine Phase der Konsolidierung wird es bei radikal verkürzten Innovationszyklen in Zukunft nicht mehr geben. Wandel wird permanent. Learning Change heißt außerdem, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen müssen, Tag für Tag kompetent den Anforderungen des digitalen Wandlungsprozesses zu begegnen. Dabei muss klar sein: Nur wenn die organisatorischen Voraussetzungen im Unternehmen geschaffen werden, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kompetenzen erwerben, die für die digitale und soziale Transformation unserer Arbeitswelt bedeutsam sind. Deshalb wird die Vermittlung von neuem Wissen ohne begleitenden institutionellen Wandel kaum gelingen können.

C.C.Buchner21 hat deshalb ein Management-Modell für Learning Change entwickelt, das neben den Menschen auch die Organisation berücksichtigt. So können notwendige Veränderungen Schritt für Schritt und nachhaltig im Unternehmen verankert werden. Welche Prozesse sind dafür notwendig?

ccbuchner21

Da jedes Unternehmen anders ist und sich in einer anderen Phase des Learning Change befindet, kann C.C.Buchner21 seine Leistungsangebote flexibel an die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens anpassen. Wir unterstützen

  • bei der Erarbeitung einer Kompetenz- und Qualifizierungsmatrix für Unternehmen sowie eines begleitenden Konzepts zum Schließen von Kompetenzlücken Ihrer MitarbeiterInnen
  • in der Konzeption Ihres individuellen „Learning Change-Prozesses“
  • sowie bei der Entwicklung und Umsetzung der auf Ihre Wandlungsprozesse zugeschnittenen Content- und Lernszenarien in allen Medienformaten

In jeder Phase begleiten wir Sie mit individueller Beratung und einer serviceorientierten Umsetzung.

Besuchen Sie uns in Halle 1, Stand E68. Egal ob zum unverbindlichen Erstgespräch, individuell und passgenau für Ihr Unternehmen, oder zum Meet-up Programm direkt am Stand.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin: https://ccb21.de/learntec-2020

2020-01-14
WEKA DIGITALES LERNEN – Ihr starker Partnern mit umfassendem Portfolio zum Digital Corporate Learning

Um in der digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich bestehen zu können, sind ein neues Arbeiten und als Grundlage dafür eine veränderte Art des Lernens nötig – darin sind sich Personaler, Pädagogen sowie E-Learning-Anbieter einig. Drei von vier Unternehmen halten laut der 2019 veröffentlichten Studie „Digitale Bildung in Unternehmen“ des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) digitale Lernmedien für geeignet, um berufliches Fachwissen aufzubauen (78,6 Prozent). Ebenso gibt die Mehrheit der Unternehmen an, dass digitale Lernmedien helfen, mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten (66,9 Prozent) sowie das Lernen im Unternehmen zu erleichtern (60,5 Prozent). Doch trotz aller Erkenntnis droht die digitale Transformation im Alltag immer noch auf der Strecke zu bleiben.

WEKA Digitales Lernen unterstützt Sie als starker Partner mit einem umfassenden Portfolio im Digital Corporate Learning - unabhängig von Unternehmensgröße und Branche. WEKA MEDIA entwickelt bereits seit mehr als 25 Jahren kreative sowie didaktisch anspruchsvolle E-Learning-Lösungen für Unternehmen und Verbände. Seit 01.01.2020 hat das Medienhaus seine digitalen Lernaktivitäten zusammengelegt und neu organisiert. Dazu wurden die ILT Solutions aus Köln, die webculture aus Mannheim sowie die Bereiche und Teams von E-Learning und ELUCYDATE in Kissing zu einer Einheit WEKA Digitales Lernen unter dem rechtlichen Dach der WEKA MEDIA GmbH & Co. KG unter der Leitung von Franz Tauber zusammengefasst.

„Für die WEKA MEDIA bedeutet diese Neuorganisation eine klare Stärkung des strategischen Bereiches Digitales Lernen.“, sagt Franz Tauber. „Die Verbindung von qualitativ hochwertigem Verlags-Content mit modernsten Technologien, das ist auf dem Markt einzigartig! Durch die Synergien sprießen in unserem großartigen Team zukunftsweisende Impulse für das digitale Lernen. Dementsprechend stellen wir unseren Kunden die höchste Qualität sowohl hinsichtlich der Methoden als auch der Inhalte und Technologien zur Verfügung. Sie bekommen ein breites Produkt-Portfolio an kompromisslos modernen, innovativen digitalen Weiterbildungslösungen – und das alles aus einer Hand!“

WEKA DIGITALES LERNEN – Unser umfassendes Portfolio zum Digital Corporate Learning

WEKA DIGITALES LERNEN – Unser umfassendes Portfolio zum Digital Corporate Learning

Als Full-Service-Anbieter für die Beratung, Entwicklung, Umsetzung, Anwendereinführung und Evaluation von E-Learning-Projekten bietet Ihnen WEKA Digitales Lernen Leistungen nach Maß: Ob Standard- oder individueller Content, reine E-Learning- , Blended Learning-oder Social Lerning-Strategie, maßgeschneiderte oder sofort einsatzbereite Produkte, umfassende Lösung oder Bereitstellung einzelner Komponenten oder Technologien wie Lernmanagementsystem oder Autorentool.

Überwinden Sie die Hemmnisse und profitieren Sie von den Vorteilen des Digital Corporate Learning.

Lernen Sie WEKA Digitales Lernen kennen und besuchen Sie uns in Halle 1 Stand F50 oder unter www.weka-learning-group.de/learntec!

Kontakt

WEKA MEDIA GmbH & Co. KG

Römerstraße 4

86438 Kissing

Tel.: +49 8233 23 4000

Fax: +49 8233 23 7400

service@weka.de

www.weka-learning-group.de/learntec

www.weka.de

2020-01-14
Neues Lernen beginnt hier und mit der Haufe Learning Experience Plattform

Wie man Mitarbeitern ermöglicht, entlang der Unternehmensstrategie, selbstständig und selbstgesteuert am Arbeitsplatz zu lernen, zeigt die Haufe Akademie auf der #LEARNTEC 2020 mit ihrer Learning Experience Plattform an Stand F20 in Halle 1. Hierzu gehört es vor allem, den Mitarbeitern Zugang zu den bevorzugten Lernformaten und -quellen zu geben, kollaboratives und soziales Lernen zu fördern und gleichzeitig Wissen an einem Platz zu bündeln. Mit der Haufe Learning Experience wird Lernen so integrativer Bestandteil des Arbeitsalltags.

Egal, ob es sich um Videos handelt, um E-Learnings aus dem Learning Management System, um User Generated Content, um Lern- oder Diskussionsgruppen, um Wiki-Dokumente oder die besten TedX-Videos von Youtube: in der Haufe Learning Experience Plattform wird alles aggregiert, ist abruf- und anwendbar. Darüber hinaus gibt die Plattform personalisierte Lernempfehlungen, basierend etwa auf persönlichen Entwicklungszielen. Mit Mentoren- und Peerlearning berücksichtigt die Plattform, dass Menschen vor allem voneinander und aus Erfahrung lernen. Das entspricht genau den Erkenntnissen aus dem bekannten 70:20:10 Modell, wonach Menschen sich Wissen zu 90 Prozent im Learning-by-doing und im Austausch und nur zu 10 Prozent durch formales Lernen aneignen.

Lernen systematisch planen

Um besser planen und auf Bedarfe reagieren zu können, benötigen sowohl Personalentwicklung als auch Unternehmensführung Lern-Analyse-Systeme. Denn: Wer früh weiß, in welchen Themenbereichen sich die Mitarbeiter weiterbilden, welche Kompetenzen vorhanden sind und welche fehlen oder auch, welche Kompetenzen möglicherweise noch gar nicht mit Lerninhalten und Mentoren bedient werden, kann schnell reagieren. Genau hier unterstützt die Haufe Learning Experience Plattform. Bedarfsanalysen sind zukunftsorientiert möglich, weil Auswertungen und Reportings anonymisiert erfolgen und keine Möglichkeit besteht, den einzelnen Mitarbeiter zu identifizieren. Alle daten- und arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben sind sicher eingehalten. Dazu trägt auch das Hosting der als Software as a Service erhältlichen Lösung in Deutschland bei.

Neues Lernen beginnt hier

Mit diesem Versprechen präsentiert Ihnen die Haufe Akademie Impuls-Vorträge, interaktive Workshops und Lösungen rund um Neues Lernen an Stand F20 in Halle 1 auf der #LEARNTEC 2020. Hier erwarten Sie Antworten auf Fragen z.B., wo und wie die Haufe Learning Experience Plattform bereits erfolgreich eingesetzt wird, wie digitales Lernen, selbstgesteuertes Lernen, Videolearning oder online Coaching gelingen. Wie Smartes Learning Management funktioniert – oder einfach ein sehr gutes Gespräch über Ihre persönlichen Herausforderungen in der Transformation. Mehr zu den Events am Stand erfahren Sie hier.

Die Haufe Akademie heißt Sie an Stand F20 in Halle 1 als Premium Partner der #LEARNTEC 2020 herzlich willkommen.

haufe
2019-12-06
 Exklusive LearnChamp-Workshops auf der LEARNTEC 2020
Michael Repnik, Geschäftsführer von LearnChamp
Michael Repnik, Geschäftsführer von LearnChamp

Das Ergebnis: eine Blaupause für eine echte Amazing Learning Experience.

„Der Learning-&-Development-Bereich braucht dringend neue Impulse“, so Michael Repnik, Geschäftsführer von LearnChamp. Aktuelle Untersuchungswerte geben ihm dabei Recht: So sind beispielsweise nur 25 % von 1.500 Managern mit Ihren Ergebnissen im L&D-Sektor zufrieden (Harvard Business Review). Umgekehrt sind ganze 75 % der befragten Mitarbeiter der Meinung, dass die aktuellen Weiterbildungen Ihre Leistungen nicht verbessern würden.

Alarmierende Zahlen – so auch für Michael Repnik: „Es ist Zeit, das zu ändern! Es gilt heute mehr denn je, Menschen auf kreative Art und Weise für Neues zu begeistern – und mit den modernsten Lerntechnologien ist uns das auch möglich“. So haben Repnik und sein rund 60-köpfiges Team einen Ansatz kreiert, der sich spezifisch dieser Herausforderung annimmt: die Amazing Learning Experience.

Messbar bessere Ergebnisse

„Unser Ansatz zielt darauf ab, Menschen nicht nur Wissen und Kompetenzen zu vermitteln, sondern sie dabei vor allem mitzureißen – sie schlichtweg zu begeistern! Das können wir mit messbar höheren Erfolgsquoten wie 21 % höherer Kundenzufriedenheit oder 14 % Produktivitätssteigerung messbar belegen.“

Die Amazing Learning Experience im kostenlosen Exklusiv-Workshop

Im Zuge der LEARNTEC 2020 (28. – 30. Jan, Messe Karlsruhe) haben Sie die Möglichkeit, in kostenlosen einstündigen Exklusiv-Workshops mit dem LearnChamp-Team erste Impulse in Richtung einer solchen Amazing Learning Experience zu erarbeiten. „Von der Wahl des richtigen Autorentools bis hin zu AI Chatbots und Microlearning haben wir alle Themen in unseren Workshops abgedeckt”, so Repnik.

Folgende Workshop-Termine stehen zur Auswahl (ACHTUNG: BEGRENZTE TEILNEHMERZAHL)

Autorentoolauswahl für Responsive E-Learning

28. Jan. 2020, 11:00 Uhr

Learning Content ganz einfach selbst erstellen

28. Jan. 2020, 14:00 Uhr

AI Chatbots und Microlearning

29. Jan. 2020, 11:00 Uhr

Best Practice: Crew-Training bei McDonald’s

29. Jan. 2020, 15:00 Uhr

Warum Totara 13 das weltweit führende Open-Source LMS ist

30. Jan. 2020, 11:00 Uhr

Die 7 Grundpfeiler guter User Experience

30. Jan. 2020, 13:00 Uhr

Hinweis: Sie finden LearnChamp an Stand F40 (Halle 1).

LearnChamp unterstützt Sie bei der Digitalisierung Ihrer Personalentwicklung.
2019-12-06
So lernen Menschen heute: smarte Tools für digitales Lernen

...und der digitalen Revolution verlangt von allen Flexibilität und lebenslanges Lernen. Ob das als Vorteil oder als Last wahrgenommen wird, hängt oft schlicht und einfach von den Rahmenbedingungen ab, in dem dieses lebenslange Lernen stattfindet. Mit anderen Worten: „Knowledge Society“ funktioniert nur mit guten „Knowledge Structures“.

GoTo - digitales Lernen für die moderne Welt

Die GoTo-Suite bietet Trainern, Lehrern, Schulungsleitern in Unternehmen und ihren Schülern, Studenten oder Mitarbeitern eine durchdachte und einfach zu bedienende Produktpalette für modernes, internationales, digitales Lernen und allen verwandten oder hybriden Formen.

3 Millionen Teilnehmer jährlich mit GoTo Produkten

GoTo Produkte sorgen dafür, dass Seminare, Trainings oder Sessions von Forschungsgruppen effektiv, clever und einfach durchgeführt werden können. Kein Zweifel: 700.000 Sessions jährlich mit 3 Millionen Teilnehmern in Unternehmen, Hochschulen, Schulen und anderen Organisationen sprechen da eine deutliche Sprache.

Beste User Experience für die Wissensgesellschaft

Das sind die starken Bestandteile der GoTo Suite:

GoToWebinar ermöglicht das Aufsetzen eines Webinars in nur wenigen Schritten von der Vorbereitung bis hin zur tatsächlichen Veranstaltung. Kenner sagen: ohne dass es sich wie Arbeit anfühlt.

GoToMeeting ist das benutzerfreundliche Tool für virtuelle Konferenzen und Meetings – kein Wunder, dass es führend in Sachen Kundenzufriedenheit ist.

GoToRoom ist das vollständige Hardware- und Softwarepaket inklusive hochwertigen Dolby Qualitätsprodukten. Es ermöglicht vom reibungslosen Start bis zur Zusammenfassung des Meetings alles, was Lehrer und ihre Schüler sich für digitales Lernen wünschen – eine fantastische User Experience.

GoToConnect – Cloudbasierte Kommunikation, die Voice, E-Mail, Fax, Video und Chat vereinheitlicht und dadurch zusammen lernen und arbeiten vereinfacht.

Auf der LEARNTEC 2020 sind die GoTo Experten für alle interessierten Unternehmen und Organisationen da und freuen sich auf Ihren Besuch!

GoTo ist eine Marke von LogMeIn mit Sitz in Boston und deutschen Niederlassungen in Karlsruhe und München.

Mehr Informationen zu unserem Aussteller GoTo finden Sie hier.

GoTo bietet Unternehmen intelligente Kommunikation ohne Limits.
2019-11-25
75 % aller L&D-Verantwortlichen sind unzufrieden mit ihren Lernmaßnahmen

Doch woran liegt diese Unzufriedenheit? Ganz einfach: an ausbleibenden Ergebnissen!

Learnchamp

Zählen auch Sie zu jenen L&D-Verantwortlichen die mit Ihren aktuellen Ergebnissen nicht voll und ganz zufrieden sein können? Dann ist es jetzt an der Zeit, etwas dagegen zu tun – andernfalls kostet Sie dieser Umstand Zeit, Geld und die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Es ist Zeit etwas zu ändern. Es ist Zeit für die Amazing Learning Experience!

Besuchen Sie Learnchamp auf der

LEARNTEC 2020,

Messe für Digital Learning

28. – 30. Januar 2020,

Messe Karlsruhe.

Die Amazing Learning Experience

Als mehrfach ausgezeichnete Größe am E‑Learning Markt mit knapp 20 Jahren Erfahrung und einem rund 60‑köpfigen Expertenteam wissen wir bei LearnChamp, worauf es in der Wissensvermittlung ankommt: Es gilt heute mehr denn je, Menschen auf kreative Art und Weise für Neues zu begeistern.

Aus diesem Grund haben wir die Amazing Learning Experience entwickelt – einen Ansatz der Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern nicht nur individuell und über modernste Medien Wissen und Kompetenzen zu vermitteln, sondern sie dabei vor allem mitzureißen – sie schlichtweg zu begeistern! Für messbar bessere Ergebnisse:

Learnchamp

Besuchen Sie uns im Zuge der LEARNTEC 2020 (28.– 30.Januar) in der Messe Karlsruhe an Stand F40 (Halle 1) um zu erfahren, wie Sie Ihre Lernmaßnahmen auf das nächste Level heben und ab sofort rundum zufriedenstellende Ergebnisse erzielen.

Besuchen Sie uns auf der LEARNTEC 2020

Das sagen unsere Kunden:

„Die Zusammenarbeit hat sich als überaus professionell und sehr konstruktiv dargestellt. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis.“

Valentin Gruber,

Corporate Director Customer Excellence

Croma-Pharma

Und das sagen unsere Lernenden:

In einer Stunde zur Amazing Learning Experience

Im Rahmen der LEARNTEC 2020 haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns völlig kostenlos in die Amazing Learning Experience einzutauchen – in einem von 6 einstündigen Workshops. Sichern Sie sich gleich Ihren Platz. Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt!

Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt kostenlosen Workshop auf der LEARNTEC 2020 buchen

2019-11-20
Brückenbauer bei der digitalen Transformation

Heute kommuniziert jeder online, ob mit WhatsApp, Skype, mit Mails oder in virtuellen Meetings. Kommunikation funktioniert direkt, aber eben nicht mehr unbedingt von Angesicht zu Angesicht. Das birgt auch Hindernisse, vor allem im Arbeitsleben.

VIWIS hat hierfür ein Lernangebot, die WBT-Reihe „Praxiswissen Online-Kommunikation.“

Es sind 5 Programme, die sich mit Themen wie beispielsweise Kommunikation in Online-Meetings beschäftigen. Dabei wird erklärt, wie auf Störungen und Ablenkungen situationsangemessen reagiert werden kann. Oder wie man feh-lende Körpersprache ersetzen kann. Ein weiteres Thema ist die Zusammenarbeit in räumlich verteilten Teams. Hier wird ein Kompetenzmodell erklärt und Leitlinien für die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt des Teams aufgestellt. Ganz wichtig ist auch der Umgang mit Missverständnissen in der Online-Kommunikation und wie man sie auflösen kann. Die Stimme ist ein ganz wichtiger Faktor in der Online-Kommunikation. Dabei wird das Zusammenspiel von Körperhaltung, Stimmung und Stimme erklärt und natürlich Tipps für eine ent-spannte Stimme gegeben. Auch die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Online-Kontakt sind ein Thema und wie man sie am Telefon erkennt.

Richtige Online-Kommunikation ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in allen Unter-nehmen.
Richtige Online-Kommunikation ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in allen Unter-nehmen. (Bildnachweis: VIWIS GmbH)

Weitere Angebote zum Thema Digitalisierung:

Zu „Big Data“ und dem richtigen Umgang mit Data Analytics bietet VIWIS ein WBT an. Dabei wird alles erklärt, was hinter den Begriffen und Prozessen steckt, welchen Nutzen Data Analytics hat und wie daraus Prognosen abgeleitet und Risiken vermieden werden.

Für Themen wie Kanban oder was ist VUCA bietet VIWIS 11 Erklärvideos: Darin werden die neuen Begrifflichkeiten und Arbeitsmodelle rund um die Digitalisierung anschaulich und verständlich vermittelt.

Im VIWIS Training Lab finden sich Trainings rund um digitale Bildung sowie Qualifizierungen von Mitarbeitern für die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt. Das Training-Lab bietet Ihnen Blended-Learning-Konzeptionen - Know-how für die Gestaltung von digital unterstützten Bildungsangeboten - sowie Kurse für lebendige Webinargestaltung mit Tipps und Tricks für interessante Online-Seminare.

Mit dem Digi-Check, einem Online-Test, können Unternehmen eine Bestandsaufnahme über das Wissen von Mitarbeitern zur Digitalisierung zu erheben.

Kristina Wahl über das digitale Lernangebot von VIWIS
Die WBT-Reihe „Praxiswissen Online-Kommunikation“

Mehr Informationen zum Content zur Unterstützung bei der digitalen Transformation finden Sie hier.

2019-11-08
Lernen in Zeiten von Digitalisierung und Internationalisierung

Phänomene wie Digital Learning und Lifelong Learning sind nur zwei von vielen Indikatoren für die rasante Evolution, in der wir uns heute neues Wissen, frische Informationen, Tools oder Techniken aneignen. Und genau hier kommt GoTo ins Spiel.

GoTo – für Digital Learning in einer neuen Welt

Die GoTo-Suite ist für diese neue Welt gemacht: Sie bietet allen Trainern, Lehrern, Schulungsleitern und Experten eine durchdachte und einfach zu bedienende Produktpalette für moderne Zusammenarbeit und digitales Lernen.

Mit State-of-the-Art Produkten wie GoToMeeting, GoToWebinar, GoToConnect und GoToRoom lassen sich Schulungen, Seminare, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen für kleine und große Gruppen effektiv, clever und einfach durchführen – global, online oder in hybriden Formaten. Die GoTo-Suite ist das Toolkit für Lifelong Learning in vielen Unternehmen und Organisationen: Das beweisen jetzt schon 700.000 Schulungen jährlich mit 3 Millionen Teilnehmern.

GoToMeeting ist das benutzerfreundliche Tool für virtuelle Konferenzen und Meetings – kein Wunder, dass es führend in Sachen Kundenzufriedenheit ist.

GoToWebinar macht das Aufsetzen eines Webinars einfach und effektiv: In nur wenigen Schritten gelangt man von der Vorbereitung zur tatsächlichen Veranstaltung, ohne dass es sich wie Arbeit anfühlt.

GoToConnect bringt die Leistungsstärke und Zuverlässigkeit der Cloud-VoIP-Telefonanlage Jive mit den Web-, Telefon- und Videokonferenzen von GoToMeeting in einer einfachen Lösung zusammen.

GoToRoom ist ein Hardware- und Softwarepaket bestehend aus Qualitätsprodukten, das vom reibungslosen Meetingstart bis zur Zusammenfassung alles abdeckt, was für hochwertiges Nutzererlebnis notwendig ist.

Auf der LEARNTEC 2020 sind die GoTo Experten natürlich für alle interessierten Unternehmen, Organisationen und Experten da: mit Demos, Gesprächen und einem regen Austausch über die Chancen und Möglichkeiten des digitalen Lernens im 21. Jahrhundert.

GoTo ist eine Marke von LogMeIn mit Sitz in Boston und deutschen Niederlassungen in Karlsruhe und München.

Mehr Informationen finden Sie unter diesem Link.

GoTo – für Digital Learning in einer neuen Welt
Diese Webseite verwendet Cookies, um dem Besucher eine bessere Surf-Qualität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zum Widerruf finden Sie auf unserer Datenschutz Seite
Ich stimme zu | Meldung schließen