Digitales Lernen im Beruf

Digitales Lernen im Beruf auf der LEARNTEC
Digitales Lernen im Beruf auf der LEARNTEC

Die zunehmende Digitalisierung ändert die Art, wie wir heute und in Zukunft leben, lernen und arbeiten. Eine lebenslange und lebensnahe Bildung ohne den Einsatz digitaler Medien ist kaum noch vorstellbar. Für das digitale Lernen im Beruf bieten digitale Medien neue Chancen. Sie ermöglichen es durch Kommunikation sowie Vernetzung Lernen und Beruf digital zu verbinden und vermitteln Lern- und Lehrinhalte effektiv. Bereits zum 27. Mal begleitet die LEARNTEC die Entwicklung hin zur Digitalisierung des Lernens im Beruf und zeigt Ihnen die neuesten Anwendungen, Programme und Lösungen des IT-gestützten Lernens.

Inhalt:

1. Möglichkeiten und Herausforderungen digitalen Lernens auf der LEARNTEC

Die Zukunft des Lernens im Beruf kommt nicht mehr ohne technische Lösungen aus – Arbeit 4.0 erfordert auch Lernen 4.0. Lernkultur und Digitalisierung widersprechen sich dabei jedoch nicht.

Die neuen technischen Angebote orientieren sich an folgenden Faktoren:

  • Zielgruppe
  • Lernzielen
  • Lernsituation

Innovativ und flexibel bieten sie die beste Lösung für E-Learning im Beruf. Sie schaffen Raum für mobile, personalisierte und bedarfsorientierte Konzepte für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter, wodurch sich Lernen und Beruf digital verbinden lassen.

Denn für die Zukunft des Lernens im Beruf gilt es folgende Herausforderungen zu meistern: Lerninhalte müssen jederzeit und an jedem Ort für Mitarbeiter zugänglich sein. Nur dadurch kann sichergestellt werden, Lernen und Beruf digital verbinden zu können. Der Vorteile: Der Mitarbeiter ist flexibler – der Arbeitgeber profitiert davon, dass das benötigte Know-how gezielt erlangt wird.

Besuchen Sie die Fachmesse und profitieren Sie von dem breitgefächerten Angebot der LEARNTEC. Vergleichen Sie die Angebote direkt vor Ort finden Sie die ideale Lösung für Ihr Unternehmen.

Sie suchen unter anderem nach:

Dann sind Sie auf der LEARNTEC genau richtig!

Diskutieren Sie mit uns darüber, wie der Einsatz digitaler Medien das digitale Lernen im Beruf verändern kann. Erfahren Sie auf der Fachmesse und im Kongress, wie beispielsweise Mobile Learning, Global Learning oder Augmented Reality die Entwicklung hin zu einer digitalen und vernetzten Welt beeinflussen.

2. Aussteller-Highlights auf der LEARNTEC 2020

Die aktuelle Teilstudie der E-Learning-Benchmarking-Studie zeigt, dass sich bereits ein Drittel der deutschen Unternehmen eingehend mit Künstlicher Intelligenz in der betrieblichen Bildung auseinandersetzt, wenngleich lediglich 3 % der Unternehmen die Technologie bereits heute einsetzen.

Auf der LEARNTEC präsentieren vom 28. bis 30. Januar 2020 zahlreiche Aussteller, wie die Zukunft des Lernens im Beruf aussehen kann und beraten Firmen zur Einführung und Integration in ihrer betrieblichen Weiterbildung.

2.1. Chatbots

In Zeiten von New Work werden Schlüsselkompetenzen wie kritisches Denken und Agilität für Unternehmen immer wichtiger, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Diese lassen sich durch klassisches E-Learning jedoch kaum entwickeln. Hier können Chatbots unterstützen. Folgende Anbieter sind auf der LEARNTEC 2020 vertreten:

2.1.1. AI Coaching

AI Coaching entwickelt Bots, die auf Basis von Conversational-Interfaces über Chat oder Voice und Künstliche Intelligenz Coaching-Gespräche simulieren und im Dialog zum Reflektieren und zur Zielsetzung anregen. Auf der LEARNTEC 2020 präsentiert das Unternehmen erstmals Off-The-Shelf Bots, die direkt eingesetzt werden können. Inhaltlich sollen die Bots den Mitarbeitern in den anstehenden Digitalisierungsprozessen nicht nur das passende Handwerkszeug, sondern vor allem das nötige Mindset vermitteln.

2.1.2. Evoach

Auch das Karlsruher Start-up Evoach entwickelt Chatbot-basiertes Online-Selbstcoaching für Unternehmen. Die Mitarbeiter werden durch themenbezogene und lösungsorientierte Coaching-Prozesse geführt, beispielsweise zu den Themen agiles Zusammenarbeiten, Gespräche vorbereiten oder Entscheidungen treffen. Dabei erarbeiten sie eigene Lösungsansätze und leiten konkrete Handlungsschritte ab.

2.2. Künstliche Intelligenz fürs Lernen 4.0

2.2.1. miraminds UG

Das Hamburger Unternehmen miraminds präsentiert sich auf der LEARNTEC 2020 erstmals nicht in der Start-up-Area, sondern ist mittlerweile zu einem etablierten Software-Unternehmen herangewachsen. Die Besucher können sich vor Ort am Messestand auf eine Premiere freuen: den Launch des Programms FlowGuide, das persönlich und live zeigt, wie eine Software funktioniert. Zudem geben die Entwickler auf der LEARNTEC einen Einblick in den aktuellen Entwicklungsstand des großen KI-Projektes FlowBase.

2.2.2. speexx / digital publishing AG

Mit Künstlicher Intelligenz beschäftigt sich auch das Unternehmen Speexx. Es bietet eine Plattform für KI-gestütztes, intelligentes Sprachtraining am digitalen Arbeitsplatz an. Kombiniert werden dabei Sprach-Assessment, Lernen und kontinuierlicher Performance-Support.

2.2.3. Inside Unternehmensgruppe

Ein situatives, bedarfsgerechtes Lernen wird gerade in Industrieunternehmen immer wichtiger. Die inside Unternehmensgruppe hat gemeinsam mit der Werner & Pfleiderer Lebensmitteltechnik GmbH, einem Spezialisten im Maschinen- und Anlagenbau für Backbetriebe, hierfür ein Konzept entwickelt, das sie auf der LEARNTEC vorstellen werden. Das notwendige Wissen zum Betrieb der Maschinen wird über die Lernwelt WP E-INSTRUCTOR auf mobilen Endgeräten jederzeit zur Verfügung gestellt. Kleine Bluetooth-Sender, so genannte eduBeacons, werden direkt an der Maschine befestigt und senden den Mitarbeitern je nach Lernstand und Aufgabe eine individuelle Zusammenstellung der zur Maschine gehörenden Lernmedien und -inhalte zu.

2.3. New Work – Nachhaltigkeit und agiles Lernen

2.3.1. Canudo GmbH

Am Messestand der Agentur für digitale Lernformate Canudo steht alles im Zeichen der ökologischen und ökonomischen Nachhaltigkeit. Die Mitarbeiter beraten die Messebesucher unter anderem darin, wie digitale Lernformate zur Förderung des UNESCO-Weltaktionsprogramm „Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)“ genutzt werden können.

2.3.2. SupraTix GmbH

Ein vielfältiges Programm rund um agiles Produzieren von E-Learnings und agiles Lernen präsentiert SupraTix auf der LEARNTEC. Highlights werden die Vorstellung des Innovationsprojekts „Cloud Robotics“, das exploratives Lernen für jeden zur Verfügung stellt, „Agilhybrid“, das eine agile Kursproduktion anwendet, sowie die „Business-Simulation“, in der Prozesse unter anderem mithilfe von Internet of Things (IoT)-Geräten optimiert werden, sein. Demonstriert werden die Projekte auf der LEARNTEC anschaulich mit Fallbeispielen.

2.4. Arbeit 4.0

Der Begriff Arbeit 4.0 bzw. Beruf 4.0 lehnt sich an Industrie 4.0 an – die vierte industrielle Revolution. Er legt allerdings den Fokus auf die Zukunft der Arbeitswelt außerhalb des industriellen Sektors unter dem Einfluss der Digitalisierung.

2.4.1. WBS TRAINING AG

Die Veränderung des Arbeitsmarktes durch die Digitalisierung thematisiert auch WBS TRAINING. Das Unternehmen präsentiert auf der LEARNTEC zum einen seine zertifizierten Seminare mit dem Fokus Arbeiten 4.0. Zum anderen stellt es sein Projekt „Recruiting 3D“ vor. Hier werden Unternehmen mit passenden Kandidaten aus den WBS-Weiterbildungen nach einem speziellen Matchmaking-Prinzip zusammengebracht. Dies passiert live, online und in 3D – Schauplatz ist ein virtuelles Event, der WBS Learnspace 3D, mit dem sich gleichzeitig viele passende Bewerber erreichen lassen.

Diese Webseite verwendet Cookies, um dem Besucher eine bessere Surf-Qualität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zum Widerruf finden Sie auf unserer Datenschutz Seite
Ich stimme zu | Meldung schließen