17.06.2021

U2D Aprenia: Mit einem LXP den Know-how-Transfer deutlich steigern.

Immer mehr Unternehmen entdecken die Vorteile einer offenen Lernkultur & die damit verbundene Hebung des verborgenen Wissensschatzes im Unternehmen für sich. Eine intuitive Learning Experience Platform(LXP) kann bei diesem Prozess effektiv unterstützen.

Was unterscheidet ein LXP von einem klassischen LMS?

Ein Learning Management System (LMS) ist – wie der Name schon sagt – sehr stark auf das Management und die Organisation von Seminaren, Trainings und Lerninhalten ausgerichtet. Im Fokus stehen der Seminarorganisator und das Prozessmanagement. Meist liegt hier ein Top-Down-Ansatz zu Grunde, bei dem von der Personal- oder Corporate-Learning-Abteilung vorgefertigte Lerninhalte im Unternehmen verteilt werden. Dementsprechend sind die meisten LMS eher funktional gestaltet, um die Komplexität entsprechend abbilden zu können.

Bei den neueren Learning Experience Plattformen (LXP) steht hingegen der Lernende und sein Lernerfolg im Vordergrund. Es soll Spaß machen Wissen zu teilen und Neues zu lernen. LXP sind daher viel intuitiver und optisch ansprechender gestaltet. Um das Lernerlebnis zu steigern und Lernhürden abzubauen sind Gamification und künstliche Intelligenz in die Systeme integriert. Neue Inhalte sollen durch die Lernenden einfach und schnell erstellt und der Lern-Community zugänglich gemacht werden.

Erfolgsfaktoren für ein effektives LXP

Aus unserer Sicht ist es bei einem LXP von entscheidender Bedeutung, den Fokus vollkommen auf die Bedürfnisse der Lernenden zu legen und somit einen Perspektivenwechsel gegenüber dem LMS zu gewährleisten. Eine intuitive Benutzerführung sowie eine ansprechende Optik sind das A und O um Lernhürden abzubauen und das Potenzial der Lern-Community vollends zu entfalten. Gamification-Elemente, um den Spiel- und Wettbewerbsdrang zu nutzen, sowie die Begleitung durch einen „Smart Companion“ im Sinne eines intelligenten Chatbots runden die Funktionalität eines effektiven LXP ab.

U2D Aprenia: Die Social-Learning-Experience

Genau diese Philosophie ist bei der Entwicklung unserer neuen Learning Experience Plattform U2D Aprenia eingeflossen und soll durch die Positionierung „Die intuitivste Social-Learning-Experience für unternehmerischen Know-how-Transfer“ unterstrichen werden. Weitere Informationen zu U2D Aprenia finden Sie auf www.aprenia.de

Bei unserem Vortrag „Den Lernenden im Fokus: Wie Sie mit einem LXP den Know-how-Transfer in Ihrem Unternehmen deutlich steigern können.“ im Rahmen der LEARNTEC xChange am 23.6.21 um 14:40 Uhr gehen wir genauer auf die beschriebenen Themen ein. Natürlich geben wir auch einen Live-Einblick in unsere Social-Learning-Experience U2D Aprenia. Weitere Details zu unserem Vortrag erhalten Sie unter .

Wir freuen uns auf Sie und die gemeinsamen Diskussionen!