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Plateau 2

Integration von externen Bildungs-Services in ein Talent Management Konzept am Beispiel der IKB Deutsche Industriebank AG


Dipl.-Kfm Karl-Heinz Oyen
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Harald Weingartner


Business 2 - 14.02.2007, 10:00 - 12:30 Uhr
Konferenzraum 3, Messe Karlsruhe - Konferenzebene

myLEARNTEC 14.02.2007   11:30-12:00

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter als Teil eines unternehmensweiten Talent Management-Konzeptes wird, bedingt durch Nachwuchs- und Fachkräftemängel, längere Lebensarbeitszeiten sowie höhere Wissenstransferanforderungen in einer globalisierten, wissensbasierten Arbeitswelt, zunehmend zu einem der wichtigsten Faktoren für zukünftigen Unternehmenserfolg.

Der Vortrag zeigt einen Idealfall für die Verbindung von internen und externen Seminar- und Weiterbildungsangeboten in einem Aus- und Weiterbildungsintranet. Am Beispiel der Integration des SAP Learning Management Systems und einem der größten deutschsprachigen Seminarportale (www.seminar-shop.com) wird gezeigt, wie man trotz höchster Flexibilität für die Mitarbeiter eine zentralisierte, vollständige Sicht auf die Weiterentwicklungsprozesse erhält. Diese ist für Steuerung- und Planungsprozesse in der Personalentwicklung sowie für eine unternehmensübergreifende Kostenbetrachtung unabdingbar.

Die technische Integration erfolgt auf der Basis mySAP ERP 2005 unter Nutzung diverser Web-Services und ist ein Beispiel für ein kostenreduzierendes SOA-Konzept (Service Oriented Architecture), das funktional bisherige Möglichkeiten erweitert. Im Vortrag werden die Anforderungen, die Lösungsansätze, die Ablaufprozesse sowie die Lösung selbst an Hand einer kurzen Demonstration präsentiert.